# Дискриминация, травля и домогательства на работе, в том числе для ЛГБТК+ и трансгендерных работников

Source: https://www.qaravan.org/ru/resources/work/discrimination/

Если на работе к вам относятся хуже из-за сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, статуса или другого признака, или если вас травят и домогаются (harassment), пожаловаться можно бесплатно. В Нью-Йорке этим занимаются три ведомства: городское, штата и федеральное.

QARAVAN не оказывает юридических услуг и не ведёт дела, но поможет найти бесплатного юриста. Сроки короткие: записывайте всё сразу и не откладывайте обращение.

## Главное

- Городская NYC Commission on Human Rights (CCHR) принимает жалобы бесплатно, через онлайн-форму: [nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page](https://nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page). Срок — один год, для травли и домогательств из-за гендера — три года.
- New York State Division of Human Rights (DHR), ведомство штата, принимает сообщения о дискриминации через онлайн-форму: [webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report](https://webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report). Для случаев с 15 февраля 2024 года срок — три года.
- Федеральная U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) принимает жалобы через EEOC Public Portal. Срок — 180 дней, а если то же запрещает закон штата или города, — 300 дней.

## Что считается дискриминацией, травлей и домогательствами (harassment)

Дискриминация — когда с вами обращаются хуже, чем с другими, из-за личной особенности, которую защищает закон (protected characteristic, «защищённый признак»). Травля и домогательства (harassment) — тоже дискриминация.

- Дискриминация при найме, увольнении и условиях работы Живёте в Нью-Йорке В городе Нью-Йорке закон запрещает не брать на работу, не повышать или увольнять человека из-за его реального или предполагаемого пола или гендера — в том числе потому, что он трансгендерный, небинарный или не соответствует гендерным стереотипам. Нельзя и устанавливать из-за этого другую оплату или условия работы: задания, льготы и прочее. [nyc.gov](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/legal-guidances-gender-identity-expression.page)
- Травля и домогательства (harassment) Живёте в Нью-Йорке Травля и домогательства из-за гендера — тоже дискриминация. Это может быть один случай неравного обращения или повторяющееся поведение, если на работе из-за него складывается атмосфера стереотипов, унижения, оскорблений или предвзятости. [nyc.gov](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/legal-guidances-gender-identity-expression.page)
- Закон штата Нью-Йорк Любой статус New York State Human Rights Law защищает по 19 признакам, в том числе по сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражению, гражданству и иммиграционному статусу. При этом работодатель имеет право не брать на работу того, у кого нет права работать в США. Защищены также люди с судимостью и те, чей арест закончился в их пользу. [dhr.ny.gov](https://dhr.ny.gov/protected-characteristics)

## Куда обратиться: три ведомства

Выбрать можно любое, но городская комиссия не принимает жалобу, которую вы уже подали по тем же фактам в суд или другое ведомство, в том числе в Division of Human Rights штата или в EEOC.

1. Запишите, что произошло Запишите дату, время, место, что было сказано и сделано, кто это сделал и кто видел. Для обращения в DHR нужны дата, краткое описание, юридические имена тех, на кого вы жалуетесь, и их контакты.
2. Сохраните доказательства Сохраните сообщения, письма, графики смен, расчётные листки, письма об увольнении и всё, что показывает разницу в обращении. Копии держите не на работе.
3. Не пропустите срок Сроки короткие и считаются от последнего случая. Если сомневаетесь, обращайтесь сразу, чтобы не потерять право на рассмотрение.
4. Обратитесь в выбранное ведомство Заполните онлайн-форму. Вас расспросят о событиях, поэтому держите под рукой записи и копии.
5. Подайте жалобу и в EEOC, если не исключаете иска в федеральный суд Сначала подайте жалобу в городскую комиссию: жалобу, уже поданную в EEOC, она не принимает. Сама она вашу жалобу в EEOC больше не передаёт. А в федеральный суд с жалобой на дискриминацию на работе, как правило, можно пойти, только если сначала подать её в EEOC. Поэтому, если не исключаете, что захотите судиться, подайте жалобу и в EEOC через EEOC Public Portal: на это 180 дней, или 300 дней, если ведомство штата или города применяет закон против такой же дискриминации. О своём случае спросите бесплатного юриста.
6. Найдите бесплатного юриста Спросите бесплатного юриста, в какое ведомство лучше обратиться в вашем случае и как обращения в них сочетаются. QARAVAN поможет найти организацию с бесплатными юристами.

Три ведомства, куда можно пожаловаться на дискриминацию на работе

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |

- NYC Commission on Human Rights (CCHR) Живёте в Нью-Йорке Бесплатно Городское ведомство, которое следит за соблюдением закона города Нью-Йорка о правах человека. Защищает работников, подрядчиков, стажёров и соискателей от дискриминации по сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национальному происхождению и иммиграционному статусу. Бесплатно; жалобу подают через онлайн-форму: [nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page](https://nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page). На беседу возьмите имена и адреса тех, на кого жалуетесь, и точные даты событий. [nyc.gov](https://www.nyc.gov/site/cchr/enforcement/complaint-process.page)
- New York State Division of Human Rights (DHR) Любой статус Бесплатно Ведомство штата, которое принимает обращения о дискриминации, в том числе через онлайн-форму: [webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report](https://webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report). Понадобятся дата события, краткое описание, юридические имена и контакты тех, на кого вы жалуетесь, и ваши контакты. Центральный офис: One Fordham Plaza, Bronx, NY 10458; для глухих и слабослышащих — линия TTY [718-741-8300](tel:7187418300). [dhr.ny.gov](https://dhr.ny.gov/report) One Fordham Plaza, Bronx, NY 10458
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Любой статус Бесплатно Федеральное агентство против дискриминации на работе по национальному происхождению, расе, религии, полу, цвету кожи, возрасту, инвалидности и генетической информации. В штате Нью-Йорк на подачу 180 дней, а если действует закон штата или города о той же дискриминации, — 300. Если случаев травли было несколько, срок считают от последнего. [eeoc.gov](https://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination)
- Immigrant and Employee Rights Section (IER) Любой статус Бесплатно Федеральный отдел Министерства юстиции США: принимает жалобы на дискриминацию при найме и увольнении из-за гражданства, иммиграционного статуса и национального происхождения, а также на неправомерные требования документов при проверке по форме I-9 и в E-Verify. Можно анонимно, переводчик бесплатный. Жалобу подают онлайн: [civilrightscharge.justice.gov/ier/charge](https://civilrightscharge.justice.gov/ier/charge). [justice.gov](https://www.justice.gov/media/989446/dl?inline)
- Legal Services NYC Любой статус Бесплатно Бесплатно консультирует и ведёт дела работников с низким доходом, в том числе о дискриминации на работе. Позвоните на [917-661-4500](tel:9176614500) и нажмите 3: меню и разговор на русском. Помощь зависит от загрузки юристов и от того, где вы живёте. [917-661-4500](tel:9176614500) [legalservicesnyc.org](https://www.legalservicesnyc.org/resources/workers-rights/) пн–пт 9:30–16:00

## Для ЛГБТК+ и трансгендерных работников

Нью-Йорк защищает ЛГБТК+ работников на уровне города и штата. Федеральное агентство EEOC сейчас пересматривает свою позицию, поэтому надёжнее начинать с городского или штатного ведомства.

- Имя, местоимения и обращение (NYC) Живёте в Нью-Йорке Бесплатно Закон города Нью-Йорка обязывает работодателей называть человека тем именем, местоимениями и обращением (например, Ms., Mrs., Mx.), которые он сам указал, независимо от пола при рождении, анатомии, внешности и пола в документах. Это касается и тех, у кого нет документов на новое имя или судебного решения о смене имени; исключения очень узкие, например форма I-9. Умышленный или повторяющийся отказ так обращаться — нарушение. [nyc.gov](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/legal-guidances-gender-identity-expression.page)
- Закон штата Нью-Йорк о сексуальной ориентации и гендерной идентичности Любой статус Бесплатно Закон штата запрещает дискриминацию по реальной или предполагаемой сексуальной ориентации и гендерной идентичности или самовыражению, включая внешность и поведение, независимо от пола, записанного при рождении. Это касается работы, жилья и услуг. [dhr.ny.gov](https://dhr.ny.gov/protected-characteristics)
- Позиция EEOC на федеральном уровне Любой статус По словам EEOC, дискриминация из-за сексуальной ориентации или трансгендерности — это дискриминация по полу, запрещённая Title VII (федеральным законом против дискриминации на работе), но её разъяснения пересматриваются и будут изменены. В январе 2026 года EEOC 2 голосами против 1 отменила своё руководство 2024 года о травле и домогательствах на работе. Законы города и штата прямо называют сексуальную ориентацию и гендерную идентичность, поэтому разумно начинать с них. [eeoc.gov](https://www.eeoc.gov/sex-based-discrimination)
- Lambda Legal, Help Desk Любой статус Бесплатно Некоммерческая организация, которая защищает права ЛГБТК+ людей и людей с ВИЧ. Help Desk даёт общую юридическую информацию и контакты организаций, которые помогают при дискриминации из-за сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и ВИЧ-статуса. Юридических советов не даёт, вашим адвокатом не становится, срочные обращения не принимает. [lambdalegal.org](https://lambdalegal.org/help/)

## Другие запреты, о которых полезно знать

- Судимость и NYC Fair Chance Act Живёте в Нью-Йорке Бесплатно В Нью-Йорке работодатель, как правило, не имеет права спрашивать о судимостях и открытых уголовных делах и учитывать их, пока не сделал условное предложение о работе и не оценил остальные ваши качества. Если после этого он хочет отозвать предложение из-за судимости, он обязан соблюсти особую процедуру (Fair Chance Process). О нарушениях сообщайте в NYC Commission on Human Rights через онлайн-форму: [nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page](https://nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page). [nyc.gov](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/fair-chance-act.page)
- Ответные меры за жалобу (retaliation) Любой статус Работодатель не имеет права наказывать вас за жалобу на дискриминацию. То же касается жалоб на невыплату зарплаты и опасные условия труда. [dol.ny.gov](https://dol.ny.gov/retaliation)

## Глоссарий: определения специальных терминов и аббревиатур

- ****: 
- ****: 
- ****: 
- ****: 
- ****: 
- ****: 
- ****: 

Это общая информация, а не юридическая консультация: в QARAVAN нет юристов. QARAVAN не помогает въехать в США и не может оформить визу, приглашение, спонсорство или эвакуацию. По своему делу обратитесь к лицензированному иммиграционному адвокату или к представителю, аккредитованному Министерством юстиции США.

[Все страницы: Работа](https://www.qaravan.org/ru/resources/work/)

**Источники, проверено: ноябрь 2026**

- [justice.gov/media/989446/dl?inline](https://www.justice.gov/media/989446/dl?inline)
- [nyc.gov/site/cchr/law/fair-chance-act.page](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/fair-chance-act.page)
- [eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination](https://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination)
- [eeoc.gov/sex-based-discrimination](https://www.eeoc.gov/sex-based-discrimination)
- [dhr.ny.gov/report](https://dhr.ny.gov/report)
- [dhr.ny.gov/protected-characteristics](https://dhr.ny.gov/protected-characteristics)
- [nyc.gov/site/cchr/enforcement/complaint-process.page](https://www.nyc.gov/site/cchr/enforcement/complaint-process.page)
- [nyc.gov/site/cchr/law/legal-guidances-gender-identity-expressi…](https://www.nyc.gov/site/cchr/law/legal-guidances-gender-identity-expression.page)
- [lambdalegal.org/help](https://lambdalegal.org/help/)
- [dol.ny.gov/retaliation](https://dol.ny.gov/retaliation)
- [nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page](https://www.nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page)
- [webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report](https://webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report)
- [legalservicesnyc.org/resources/workers-rights](https://www.legalservicesnyc.org/resources/workers-rights/)