Cómo nuestro trabajo cambia vidas
1El problema
Las personas LGBTQ+ que solicitan asilo llegan sin una comunidad y entran en un sistema difícil de entender.
- Las leyes de su país de origen hacen peligrosa la vida de las personas LGBTQ+.
- Muchas personas llegan sin inglés, sin dinero y sin amigos.
- Las decisiones sobre el asilo tardan años.
2Qué hacemos
Reunimos a las personas y compartimos lo que sabemos.
- Encuentros cada semana y una comunidad en línea.
- Conversación en inglés con voluntarios, grupos de apoyo, guías de recursos.
- Brighton Beach Pride y la defensa de derechos.
3Qué cambia
Las personas recién llegadas encuentran una comunidad y empiezan a construir su vida aquí.
- Saben adónde acudir para pedir ayuda.
- Presentan sus solicitudes de asilo, seguro médico y permiso de trabajo.
- Muchas personas empiezan a ayudar a otras personas.
4Nuestra meta
Integración cultural y cohesión social.
- Las personas inmigrantes LGBTQ+ viven en Nueva York abiertamente y con seguridad.
- Las comunidades inmigrantes se vuelven más tolerantes.
En qué se basa
Las personas aceptan la ayuda con más facilidad de quienes hablan su idioma y han pasado por lo mismo.
Cuando una persona se siente parte de una comunidad, le es más fácil dar el siguiente paso, por ejemplo, ir a ver a un abogado o a un médico.
Cuando se nos ve en la diáspora, en Brighton Beach Pride y en otros lugares, con el tiempo la diáspora se vuelve más tolerante.
De recién llegado a miembro de la junta
En 2014, Enver Latifzade marchó en el NYC Pride con un cartel en apoyo de las personas LGBTQ+ de Uzbekistán. Hoy forma parte de la junta de QARAVAN y ayuda a definir nuestra estrategia.