Agar sizga maosh toʻlanmasa, ishda jarohat olsangiz yoki ishdan boʻshatilsangiz

Maoshni toʻlamaslik yoki kam toʻlash wage theft («maosh oʻgʻirligi») deyiladi. Unga qarshi NYS DOL (shtat) va shaharning Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) idorasi kurashadi.

1. Sizga qancha pul toʻlanishi kerakligini yozib qoʻying

   Sanalar, soatlar, stavka va sizga toʻlanmagan summani yozib qoʻying. Bor narsalarning hammasidan nusxa yigʻing: hisob-kitob varaqalari, cheklar (shu jumladan bank qaytargan cheklar), soatlar yozuvlari, yozishmalar. Asl nusxalarni yubormang.

2. Ish beruvchiga shikoyat qilishga haqli ekaningizni biling

   Siz ish beruvchidan qoidabuzarlikni tuzatishni talab qilishga va NYS DOLga shikoyat berishga haqlisiz. Buning uchun sizni jazolash mumkin emas.

3. NYS DOLga ariza bering

   Arizani (claim) Division of Labor Standards — NYS DOLning maoshlar boʻyicha boʻlimi koʻrib chiqadi. Maosh toʻlanmagani, noqonuniy ushlab qolishlar yoki toʻlanmagan qoʻshimcha toʻlovlar (taʼtil puli, bayram puli, mukofotlar) boʻyicha shaklni idora saytiga yuklang: dol.ny.gov/unpaidwithheld-wages-and-wage-supplements sahifasida Upload tugmasini bosing. Immigratsiya maqomi shikoyat berish huquqiga taʼsir qilmaydi.

4. Xat va ish raqamini kuting

   Avval idora dastlabki tekshiruv oʻtkazadi va xat yuboradi. Agar ariza qabul qilinsa, pochta orqali ish raqami (LS#) keladi, keyin esa tergovchining ismi yozilgan xat. Tergov uzoq davom etadi. Agar ish beruvchi pul toʻlasa yoki manzilingiz yoxud telefoningiz oʻzgarsa, darhol idoraga xabar bering.

5. Bu qanday tugashini biling

   Agar qoidabuzarlik tasdiqlansa, idora toʻlovni undirishga harakat qiladi. Agar ish beruvchi baribir toʻlamasa, buyruq sudda undirish toʻgʻrisidagi qaror (money judgment) sifatida roʻyxatdan oʻtkazilishi mumkin, u kamida 10 yil amal qiladi. Odatda shikoyatda koʻrsatilgan davr tekshiriladi, ayrim hollarda esa uch yil va undan koʻproq muddat tekshiriladi.

• New York State Department of Labor, Division of Labor Standards

  Istalgan maqomBepul

  Agar sizga barcha soatlar uchun (shu jumladan ish joyidagi oʻqish uchun) toʻlanmagan boʻlsa, ortiqcha ish soatlari toʻlanmagan boʻlsa, choychaqa berilmagan boʻlsa, stavka ogohlantirishsiz pasaytirilgan boʻlsa, ish beruvchining hisobida pul yetmagani uchun chek qaytgan boʻlsa, maoshdan pul ushlab qolingan boʻlsa yoki vaʼda qilingan taʼtil puli, bayram puli va mukofotlar toʻlanmagan boʻlsa, arizalarni qabul qiladi. Agar siz Nyu-York shtatidan tashqarida ishlagan boʻlsangiz, sizga davlat organi qarzdor boʻlsa, siz haqiqatan mustaqil pudratchi boʻlgan yoki oʻz biznesingizni yuritgan boʻlsangiz, haftasiga $1 300 dan koʻp daromad bilan rahbar, maʼmur yoki mutaxassis boʻlib ishlagan boʻlsangiz yoki maosh uch yildan koʻproq oldin toʻlanishi kerak boʻlgan boʻlsa, qabul qilmaydi.

  dol.ny.gov

• Department of Consumer and Worker Protection (DCWP)

  Nyu-Yorkda yashaysizBepul

  Shahar idorasi shikoyatlarni onlayn qabul qiladi (nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complaint.page): Protected Time Off qonunining, fastfud va chakana savdodagi ish jadvallari qoidalarining, Freelance Isn't Free Act qonunining, yetkazib berish kuryerlariga haq toʻlash qoidalarining buzilishi va boshqalar. DCWP maqomingiz haqida soʻramaydi va qonun talab qilmasa, roziligingizsiz ismingizni oshkor qilmaydi. Eng kam ish haqi va ortiqcha ish soatlari boʻyicha shikoyatlarni DCWP NYS DOLga yoʻnaltiradi.

  nyc.gov

• Small Claims Court

  Istalgan maqomArzon

  Kichik daʼvolar sudi: pulni yuristsiz undirish mumkin. Nyu-York shahrida — $10 000 gacha, yigʻim summaga qarab $20 dan oshmaydi, tarjimon bepul. Biznesning aniq yuridik nomi va manzili kerak.

  dol.ny.gov

Ish beruvchining javob choralarini (retaliation) qonun taqiqlaydi.

• Ish beruvchining javob choralari (retaliation) deb nima hisoblanadi

  Istalgan maqomBepul

  Mehnat qonuni buzilgani haqida shikoyat qilganingiz, Department of Laborga maʼlumot berganingiz, ish koʻrib chiqilishida qatnashganingiz yoki sizni hakamlar hayʼatiga chaqirishgani uchun har qanday jazo. Masalan: ishdan boʻshatish, soatlarni qisqartirish, noqulay soatlar yoki joyga oʻtkazish, maoshni kamaytirish, intizomiy jazo, kuchaytirilgan nazorat, lavozimni pasaytirish, boshqa ishga oʻtkazish, avvalgi imtiyozlardan mahrum qilish, ogʻirroq ish, yuqoriroq ishlab chiqarish meʼyori, shuningdek bularning hammasini qilish, sizni sudga berish yoki politsiya yoxud immigratsiya organlariga xabar berish bilan tahdid qilish. Roʻyxat toʻliq emas. Agar siz bilan shunday qilishgan boʻlsa, NYS DOLga onlayn shikoyat bering: dol.ny.gov/retaliation.

  dol.ny.gov

• Occupational Safety and Health Administration (OSHA), xavf haqida xabar berganingiz uchun javob choralari ustidan shikoyat

  Istalgan maqomBepul

  OSHA — ishdagi xavfsizlik boʻyicha federal agentlik. Agar xavf haqida xabar berganingiz uchun sizni ishdan boʻshatishgan, lavozimingizni pasaytirishgan yoki jazolashgan boʻlsa, shikoyatni (whistleblower complaint) onlayn, osha.gov/whistleblower/WBComplaint sahifasida, yoki xat orqali, istalgan tilda bering. Muddat qonunga qarab 30 kundan 180 kungacha — kechiktirmang.

  osha.gov

Ishdagi jarohat uchun toʻlovlar — workers' compensation: sugʻurta davolanish va yoʻqotilgan maoshning bir qismini toʻlaydi. U bilan shtat idorasi Workers' Compensation Board (WCB) shugʻullanadi. Shartlarga mos keladigan shtatdagi har bir ishchi, fuqaroligi va immigratsiya maqomidan qatʼi nazar, bunga haqli.

1. 30 kun ichida ish beruvchiga yozma xabar bering

   Jarohat haqida ish beruvchiga imkon qadar tezroq yozing, lekin jarohatdan yoki shifokor kasallik ish bilan bogʻliq ekanini aytganidan keyin 30 kundan kechiktirmay. Messenjerda emas, qogʻozda yoki elektron pochta orqali yozgan maʼqul. Agar 30 kun ichida xabar bermasangiz, toʻlovlarga boʻlgan huquqingizni yoʻqotishingiz mumkin.

2. WCBga ariza bering

   Employee Claim (Form C-3)ni toʻldiring va ikki yil ichida WCBga yuboring. Agar oldin shunga oʻxshash jarohat yoki kasallik boʻlgan boʻlsa, Limited Release of Health Information (Form C-3.3)ni ilova qiling. Ish beruvchi ham jarohat haqida xabar berishi shart, lekin oʻz arizangizni berganingiz maʼqul — sizni bundan qaytarishlariga yoʻl qoʻymang.

3. Tarjimon soʻrang

   WCB bepul tarjimon beradi, shu jumladan ishingiz boʻyicha eshituvda ham. Xat yozib soʻrang: LanguageAccessCoordinator@wcb.ny.gov.

4. Jarohat olgan ishchilar himoyachisi haqida bilib oling

   WCB qoshida Advocate for Injured Workers (jarohat olgan ishchilar himoyachisi) ishlaydi: u huquqlarni tushuntiradi va muammolarni hal qilishga yordam beradi.

• Workers' Compensation Board (WCB)

  Istalgan maqomBepul

  Shtat idorasi: ishdagi jarohatlar haqidagi arizalarni qabul qiladi va eshituvlar oʻtkazadi. Tarjimonni xat yozib soʻrash mumkin: LanguageAccessCoordinator@wcb.ny.gov.

  wcb.ny.gov

• OSHA, xavfli sharoitlar ustidan shikoyat

  Istalgan maqomBepul

  Agar ishda xavfli yoki sogʻliq uchun zararli boʻlsa, federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA)ga onlayn shikoyat qiling: osha.gov/form/osha7. Anonim tarzda, istalgan tilda shikoyat qilish mumkin; shikoyatni siz uchun boshqa odam ham berishi mumkin. Sharoitlar ustidan shikoyat muddati — olti oydan kam.

  osha.gov

• Ishsizlik nafaqasi (Unemployment Insurance)

  Istalgan maqomBepul

  Nafaqa uchun ariza NYS DOLga onlayn beriladi, yaxshisi 7:30 dan 19:30 gacha va VPN yoki proksi (joylashgan joyingizni yashiradigan dasturlar) oʻchirilgan holda: ular ariza berishga xalaqit beradi. 1-888-209-8124 telefoni orqali ham mumkin: menyuda rus tilini tanlang. Talablarga mos kelish-kelmasligingizni NYS DOL hal qiladi. Ishni oʻz aybingiz bilan emas yoʻqotgan boʻlishingiz, bundan oldin ariza ochish uchun yetarli pul ishlagan boʻlishingiz, darhol ishga chiqishga tayyor va qodir boʻlishingiz hamda ish qidirishingiz kerak. Fuqaro boʻlmaganlar uchun yana bir shart bor: ishlash uchun ruxsatnoma arizada hisobga olinadigan pulni ishlagan paytingizda ham, nafaqa olayotgan paytingizda ham boʻlishi kerak: Unemployment Insurance Appeal Board qoʻllanmasiga (2019) koʻra, amaldagi ishlash uchun ruxsatnomasi boʻlmagan arizachi ishga tayyor emas deb hisoblanadi. 2026-yil 2-noyabr, dushanbadan, soat 17:00 dan boshlab NYS DOL nafaqalar tizimini yangilaydi, shuning uchun toʻlovlar kechikishi, ekranlar esa boshqacha koʻrinishi mumkin.

  1-888-209-8124dol.ny.govDu–Ju 8:00–17:00

Ishchilar huquqlarini himoya qilish markazlari (worker centers) — huquqlarni himoya qilishga yordam beradigan notijorat tashkilotlar. Agar idoralar sustkashlik qilsa yoki maslahat kerak boʻlsa, murojaat qiling.

• Legal Services NYC

  Istalgan maqomBepul

  Kam daromadli ishchilarga bepul yuridik yordam: ishdan ayrilish, ishsizlik nafaqasi, toʻlanmagan maosh va ortiqcha ish soatlari, ishdagi kamsitish. 917-661-4500 raqamiga qoʻngʻiroq qiling va 3 ni bosing: menyu va suhbat rus tilida. Yordam yuristlarning bandligiga va qayerda yashashingizga bogʻliq.

  917-661-4500legalservicesnyc.orgDu–Ju 9:30–16:00

• Worker's Justice Project

  Istalgan maqom

  Nyu-Yorkdagi ishchilar huquqlarini himoya qilish markazi, 2010-yilda asos solingan: ishchilarga huquqlari haqida aytib beradi va kam maosh oladigan muhojir ishchilarni birlashtiradi. Brooklynda, Williamsburg va Sunset Parkda ikkita ofis: u yerga borish yoki shu manzilga yozish mumkin: contactus@workersjustice.org.

  workersjustice.org456 Grand St, Brooklyn, NY 11211 (Williamsburg); 613 4th Ave, Brooklyn, NY 11215 (Sunset Park)

• Make the Road New York

  Istalgan maqom

  Tashkilot yuristlari har yili minglab ishchilarga toʻlanmagan maoshni qaytarib olishga, ishlab chiqarishdagi jarohatlar uchun kompensatsiya olishga va texnika xavfsizligi buzilishlarini bartaraf etishga yordam beradi. Brooklyn, Queens, Nassau va Suffolkdagi ishchilar qoʻmitalari har hafta yigʻiladi. Bogʻlanish maketheroadny.org sayti orqali yoki Bushwickdagi ofisda mumkin.

  maketheroadny.org301 Grove Street, Brooklyn, NY 11237

• A Better Balance

  Istalgan maqomBepul

  Ish masalalari boʻyicha bepul maxfiy yuridik ishonch telefoni bor notijorat tashkilot: haq toʻlanadigan taʼtil, kasallik kunlari, homiladorlik, ish jadvallari. Raqam — «Get Help» sahifasida.

  abetterbalance.org

• New York Committee for Occupational Safety and Health (NYCOSH)

  Istalgan maqom

  Ishdagi xavfsizlik va sogʻliq boʻyicha notijorat tashkilot. Dasturlari orasida quruvchilar uchun xavfsizlik maktabi va manikyur salonlari xodimlari uchun maktab bor. info@nycosh.org manziliga yoki nycosh.org/contact sahifasidagi shakl orqali yozish mumkin; ofis faqat oldindan yozilish orqali qabul qiladi.

  nycosh.org

• National Human Trafficking Hotline

  Istalgan maqomBepul

  Agar sizni kuch ishlatib, aldab yoki majburlab ishlatishsa, bu odam savdosi (labor trafficking) boʻlishi mumkin. Liniya kecha-kunduz va maxfiy ishlaydi: «Russian» deng, sizga bepul tarjimon ulanadi. 233733 raqamiga SMS yozish ham mumkin, lekin yozishma ingliz tilida.

  1-888-373-7888humantraffickinghotline.orgkecha-kunduz