qaravan
Хайрия кардан

Ресурсҳо Кор

Табъиз, таъқиб ва озори ҷинсӣ дар кор, аз ҷумла барои коргарони ЛГБТК+ ва трансгендер

Агар дар кор ба шумо аз сабаби майли ҷинсӣ, ҳувияти гендерӣ, пайдоиш, мақом ё нишонаи дигар бадтар муносибат кунанд, ё агар шуморо таъқиб ва озор диҳанд (harassment), ройгон шикоят кардан мумкин аст. Дар Ню-Йорк бо ин се идора машғул аст: шаҳрӣ, иёлотӣ ва федералӣ.

QARAVAN хизматрасонии ҳуқуқӣ намерасонад ва парвандаҳоро пеш намебарад, аммо барои ёфтани ҳуқуқшиноси ройгон кӯмак мекунад. Мӯҳлатҳо кӯтоҳанд: ҳама чизро фавран нависед ва муроҷиатро ба таъхир наандозед.

Асосӣ

  • NYC Commission on Human Rights (CCHR)-и шаҳрӣ шикоятҳоро ройгон, тавассути шакли онлайн қабул мекунад: nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page. Мӯҳлат як сол аст, барои таъқибу озор аз сабаби гендер — се сол.
  • New York State Division of Human Rights (DHR), идораи иёлот, хабарҳоро дар бораи табъиз тавассути шакли онлайн қабул мекунад: webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report. Барои ҳолатҳое, ки аз 15 феврали соли 2024 рух додаанд, мӯҳлат се сол аст.
  • U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)-и федералӣ шикоятҳоро тавассути EEOC Public Portal қабул мекунад. Мӯҳлат 180 рӯз аст, ва агар ҳамин чизро қонуни иёлот ё шаҳр низ манъ кунад, 300 рӯз.

Табъиз — ин вақте ки бо шумо нисбат ба дигарон бадтар рафтор мекунанд, аз сабаби хусусияти шахсие, ки қонун ҳимоя мекунад (protected characteristic, «аломати ҳимояшуда»). Таъқибу озор (harassment) низ табъиз аст.

  • Табъиз ҳангоми ба кор гирифтан, аз кор рондан ва дар шароити кор

    Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунед

    Дар шаҳри Ню-Йорк қонун манъ мекунад, ки одамро аз сабаби ҷинс ё гендери воқеӣ ё тахминии ӯ ба кор нагиранд, ба вазифа баланд набардоранд ё аз кор ронанд — аз ҷумла барои он ки ӯ трансгендер, ғайрибинарӣ аст ё ба қолабҳои гендерӣ мувофиқ нест. Аз ин сабаб музди дигар ё шартҳои дигари кор муқаррар кардан низ мумкин нест: супоришҳо, имтиёзҳо ва ғайра.

    nyc.gov

  • Таъқибу озор (harassment)

    Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунед

    Таъқибу озор аз сабаби гендер низ табъиз аст. Ин метавонад як ҳолати рафтори нобаробар ё рафтори такроршаванда бошад, агар аз сабаби он дар ҷои кор фазои қолабҳо, таҳқир, дашном ё ғаразнокӣ ба вуҷуд ояд.

    nyc.gov

  • Қонуни иёлоти Ню-Йорк

    Ҳар гуна мақом

    New York State Human Rights Law аз рӯи 19 аломат ҳимоя мекунад, аз ҷумла аз рӯи тамоюли ҷинсӣ, ҳувияти гендерӣ ё ифодаи он, шаҳрвандӣ ва мақоми муҳоҷиратӣ. Дар айни замон корфармо ҳуқуқ дорад касеро, ки ҳуқуқи кор кардан дар ИМА надорад, ба кор нагирад. Инчунин одамони доғи судӣ дошта ва онҳое, ки ҳабсашон ба фоидаи худашон анҷом ёфтааст, ҳимоя карда мешаванд.

    dhr.ny.gov

Ҳар кадомашро интихоб кардан мумкин аст, аммо комиссияи шаҳрӣ шикоятеро, ки шумо аз рӯи ҳамон далелҳо аллакай ба суд ё идораи дигар, аз ҷумла ба Division of Human Rights-и иёлот ё ба EEOC додаед, қабул намекунад.

  1. Чӣ рӯй доданашро нависед

    Сана, вақт, ҷой, чӣ гуфта ва чӣ карда шуд, кӣ ин корро кард ва кӣ дид, нависед. Барои муроҷиат ба DHR сана, тавсифи кӯтоҳ, номҳои расмии касоне, ки аз онҳо шикоят мекунед, ва маълумоти тамоси онҳо лозим аст.

  2. Далелҳоро нигоҳ доред

    Паёмҳо, мактубҳо, ҷадвалҳои навбатҳои корӣ, варақаҳои ҳисоби музд, мактубҳо дар бораи аз кор озод кардан ва ҳар чизеро, ки фарқи муносибатро нишон медиҳад, нигоҳ доред. Нусхаҳоро берун аз ҷои кор нигоҳ доред.

  3. Мӯҳлатро аз даст надиҳед

    Мӯҳлатҳо кӯтоҳанд ва аз ҳолати охирин ҳисоб карда мешаванд. Агар шубҳа дошта бошед, фавран муроҷиат кунед, то ҳуқуқи баррасиро аз даст надиҳед.

  4. Ба идораи интихобкардаатон муроҷиат кунед

    Шакли онлайнро пур кунед. Аз шумо дар бораи воқеаҳо мепурсанд, бинобар ин қайдҳо ва нусхаҳоро дар назди худ нигоҳ доред.

  5. Агар эҳтимол дорад, ки ба суди федералӣ даъво пешниҳод кунед, шикоятро ба EEOC ҳам диҳед

    Аввал шикоятро ба комиссияи шаҳрӣ диҳед: шикоятеро, ки аллакай ба EEOC дода шудааст, вай қабул намекунад. Худаш шикояти шуморо дигар ба EEOC намефиристад. Ва бо шикоят дар бораи табъиз дар ҷои кор ба суди федералӣ одатан танҳо он гоҳ рафтан мумкин аст, ки аввал онро ба EEOC дода бошед. Бинобар ин, агар эҳтимол дорад, ки бихоҳед ба суд муроҷиат кунед, шикоятро ба EEOC ҳам тавассути EEOC Public Portal диҳед: барои ин 180 рӯз ҳаст, ё 300 рӯз, агар идораи иёлот ё шаҳр қонунро зидди ҳамин гуна табъиз татбиқ кунад. Дар бораи ҳолати худ аз ҳуқуқшиноси ройгон пурсед.

  6. Ҳуқуқшиноси ройгон ёбед

    Аз ҳуқуқшиноси ройгон пурсед, ки дар ҳолати шумо ба кадом идора муроҷиат кардан беҳтар аст ва муроҷиатҳо ба онҳо чӣ тавр бо ҳам мувофиқ меоянд. QARAVAN барои ёфтани ташкилоте, ки ҳуқуқшиносони ройгон дорад, кӯмак мекунад.

Се идорае, ки ба онҳо аз табъиз дар ҷои кор шикоят кардан мумкин аст

NYC Commission on Human Rights (шаҳрӣ)New York State Division of Human Rights (иёлот)U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC (федералӣ)
Мӯҳлати пешниҳод1 сол аз ҳолати охирин, 3 сол барои таъқибу озор аз сабаби гендер3 сол аз ҳолати охирин, агар табъиз 15 феврали соли 2024 ё баъдтар рух дода бошад180 рӯз; 300 рӯз, агар дар иёлот ё шаҳр қонун зидди ҳамин гуна табъиз бошад (дар Ню-Йорк ҳаст)
Чӣ тавр муроҷиат карданШакли онлайн: nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.pageШакли онлайн: webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report; саволҳо дар бораи тартиб — ба info@dhr.ny.govТавассути EEOC Public Portal: дархост фиристодан ва барои суҳбат тавассути телефон, видео ё дар дафтари EEOC сабти ном шудан; шикоятро тавассути телефон қабул намекунанд
АрзишРойгонРойгонРойгон
Барои нигоҳ доштани ҳуқуқи ба суди федералӣ даъво пешниҳод карданКомиссияи шаҳрӣ дигар шикоятро худаш ба EEOC намефиристад. Агар эҳтимол дорад, ки бихоҳед дар суди федералӣ даъво кунед, шикоятро ба EEOC ҳам диҳедАз ҳуқуқшиноси ройгон пурсед, ки оё шикоятро ба EEOC ҳам додан лозим астБо шикоят дар бораи табъиз дар ҷои кор ба суди федералӣ одатан танҳо он гоҳ рафтан мумкин аст, ки аввал онро ба ин ҷо дода бошед: 180 рӯз, ё 300 рӯз, агар идораи иёлот ё шаҳр қонунро зидди ҳамин гуна табъиз татбиқ кунад
  • NYC Commission on Human Rights (CCHR)

    Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунедРойгон

    Идораи шаҳрӣ, ки риояи қонуни шаҳри Ню-Йоркро дар бораи ҳуқуқи инсон назорат мекунад. Кормандон, пудратчиён, таҷрибаомӯзон ва довталабони корро аз табъиз аз рӯи тамоюли ҷинсӣ, ҳувияти гендерӣ, асли миллӣ ва мақоми муҳоҷиратӣ ҳимоя мекунад. Ройгон; шикоятро тавассути шакли онлайн медиҳанд: nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page. Ба суҳбат ному суроғаи касоне, ки аз онҳо шикоят мекунед, ва санаҳои дақиқи воқеаҳоро гиред.

    nyc.gov

  • New York State Division of Human Rights (DHR)

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Идораи иёлот, ки муроҷиатҳоро дар бораи табъиз қабул мекунад, аз ҷумла тавассути шакли онлайн: webapps.dhr.ny.gov/discrimination-report. Санаи воқеа, тавсифи кӯтоҳ, номҳои расмӣ ва маълумоти тамоси касоне, ки аз онҳо шикоят мекунед, ва маълумоти тамоси худатон лозим мешавад. Дафтари марказӣ: One Fordham Plaza, Bronx, NY 10458; барои ношунавоён ва гаронгӯшон — хати TTY 718-741-8300.

    dhr.ny.govOne Fordham Plaza, Bronx, NY 10458

  • U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Агентии федералӣ зидди табъиз дар ҷои кор аз рӯи асли миллӣ, нажод, дин, ҷинс, ранги пӯст, синну сол, маълулият ва маълумоти генетикӣ. Дар иёлоти Ню-Йорк барои пешниҳод 180 рӯз ҳаст, ва агар қонуни иёлот ё шаҳр дар бораи ҳамон табъиз амал кунад, 300. Агар ҳолатҳои таъқибу озор якчанд бошанд, мӯҳлат аз охиринаш ҳисоб карда мешавад.

    eeoc.gov

  • Immigrant and Employee Rights Section (IER)

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Шӯъбаи федералии Вазорати адлияи ИМА: шикоятҳоро дар бораи табъиз ҳангоми ба кор гирифтан ва аз кор рондан аз сабаби шаҳрвандӣ, мақоми муҳоҷиратӣ ва асли миллӣ, инчунин дар бораи талаби ғайриқонунии ҳуҷҷатҳо ҳангоми санҷиш бо шакли I-9 ва дар E-Verify қабул мекунад. Беном муроҷиат кардан мумкин аст, тарҷумон ройгон аст. Шикоятро онлайн медиҳанд: civilrightscharge.justice.gov/ier/charge.

    justice.gov

  • Legal Services NYC

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Ба кормандони камдаромад ройгон маслиҳат медиҳад ва парвандаҳои онҳоро пеш мебарад, аз ҷумла дар бораи табъиз дар ҷои кор. Ба 917-661-4500 занг занед ва 3-ро пахш кунед: меню ва суҳбат бо забони русӣ. Кӯмак аз сербории ҳуқуқшиносон ва аз он ки шумо дар куҷо зиндагӣ мекунед, вобаста аст.

    917-661-4500legalservicesnyc.orgДш–Ҷм 9:30–16:00

Ню-Йорк кормандони ЛГБТК+-ро дар сатҳи шаҳр ва иёлот ҳимоя мекунад. Агентии федералии EEOC ҳоло мавқеи худро аз нав баррасӣ мекунад, бинобар ин боэътимодтар аст, ки аз идораи шаҳрӣ ё иёлотӣ сар кунед.

  • Ном, ҷонишинҳо ва муроҷиат (NYC)

    Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунедРойгон

    Қонуни шаҳри Ню-Йорк корфармоёнро вазифадор мекунад, ки одамро бо ҳамон ном, ҷонишинҳо ва муроҷиат (масалан, Ms., Mrs., Mx.), ки худаш нишон додааст, номанд, новобаста аз ҷинс ҳангоми таваллуд, анатомия, намуди зоҳирӣ ва ҷинс дар ҳуҷҷатҳо. Ин ба онҳое ҳам дахл дорад, ки ҳуҷҷат бо номи нав ё қарори суд дар бораи иваз кардани ном надоранд; истисноҳо хеле маҳдуданд, масалан шакли I-9. Қасдан ё такроран рад кардани чунин муроҷиат вайронкунӣ аст.

    nyc.gov

  • Қонуни иёлоти Ню-Йорк дар бораи тамоюли ҷинсӣ ва ҳувияти гендерӣ

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Қонуни иёлот табъизро аз рӯи тамоюли ҷинсӣ ва ҳувияти гендерӣ ё ифодаи он, воқеӣ ё тахминӣ, аз ҷумла намуди зоҳирӣ ва рафтор, новобаста аз ҷинсе, ки ҳангоми таваллуд сабт шудааст, манъ мекунад. Ин ба кор, манзил ва хизматрасониҳо дахл дорад.

    dhr.ny.gov

  • Мавқеи EEOC дар сатҳи федералӣ

    Ҳар гуна мақом

    Ба гуфтаи EEOC, табъиз аз сабаби тамоюли ҷинсӣ ё трансгендер будан табъиз аз рӯи ҷинс аст, ки Title VII (қонуни федералӣ зидди табъиз дар ҷои кор) манъ мекунад, аммо шарҳҳои он аз нав баррасӣ мешаванд ва тағйир дода хоҳанд шуд. Дар январи соли 2026 EEOC бо 2 овоз зидди 1 дастури соли 2024-и худро дар бораи таъқибу озор дар ҷои кор бекор кард. Қонунҳои шаҳр ва иёлот тамоюли ҷинсӣ ва ҳувияти гендериро бевосита ном мебаранд, бинобар ин аз онҳо сар кардан оқилона аст.

    eeoc.gov

  • Lambda Legal, Help Desk

    Ҳар гуна мақомРойгон

    Ташкилоти ғайритиҷоратӣ, ки ҳуқуқи одамони ЛГБТК+ ва одамони бо ВНМО (ВИЧ) зиндагикунандаро ҳимоя мекунад. Help Desk маълумоти умумии ҳуқуқӣ ва тамоси ташкилотҳоеро медиҳад, ки ҳангоми табъиз аз сабаби тамоюли ҷинсӣ, ҳувияти гендерӣ, ифодаи гендерӣ ва мақоми ВНМО кӯмак мекунанд. Маслиҳати ҳуқуқӣ намедиҳад, адвокати шумо намешавад, муроҷиатҳои фавриро қабул намекунад.

    lambdalegal.org

  • Доғи судӣ ва NYC Fair Chance Act

    Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунедРойгон

    Дар Ню-Йорк корфармо, одатан, ҳуқуқ надорад дар бораи доғи судӣ ва парвандаҳои ҷиноии кушода пурсад ва онҳоро ба назар гирад, то даме ки пешниҳоди шартии кор накардааст ва дигар сифатҳои шуморо арзёбӣ накардааст. Агар пас аз ин ӯ хоҳад пешниҳодро аз сабаби доғи судӣ бозпас гирад, ӯ вазифадор аст тартиби махсусро (Fair Chance Process) риоя кунад. Дар бораи вайронкуниҳо ба NYC Commission on Human Rights тавассути шакли онлайн хабар диҳед: nyc.gov/site/cchr/about/report-discrimination.page.

    nyc.gov

  • Чораҳои ҷавобӣ барои шикоят (retaliation)

    Ҳар гуна мақом

    Корфармо ҳуқуқ надорад шуморо барои шикоят дар бораи табъиз ҷазо диҳад. Ҳамин ба шикоятҳо дар бораи напардохтани музд ва шароити хатарноки кор низ дахл дорад.

    dol.ny.gov

Discrimination (табъиз)
Бо шахс нисбат ба дигарон бадтар рафтор кардан аз сабаби аломате, ки қонун ҳимоя мекунад: масалан, ҷинс, гендер, тамоюл ё асли миллӣ.
Harassment (таъқибу озор)
Рафтори номатлуб, ки аз сабаби он дар ҷои кор фазои таҳқиромез, паскунанда ё душманона ба вуҷуд меояд. Ин яке аз намудҳои табъиз аст.
Protected characteristic (аломати ҳимояшуда)
Хусусияти шахсие, ки аз сабаби он қонун поймол кардани ҳуқуқи одамро манъ мекунад.
Retaliation (чораҳои ҷавобии корфармо)
Ҷазо барои шикоят ё барои он ки шумо аз ҳуқуқи худ истифода бурдед.
Conditional offer
Пешниҳоди кор, ки корфармо онро танҳо бо сабабҳои муайян бозпас гирифта метавонад.
Charge (ариза ба EEOC)
EEOC шикояти расмиро дар бораи табъиз ҳамин тавр меномад.
311
Хадамоти маълумотдиҳии шаҳр оид ба хизматҳо ва шикоятҳо. Онлайн дар portal.311.nyc.gov ва дар барномаи NYC311 навиштан мумкин аст; рақам барои занг ҳамон аст, 311: бигӯед «Russian», ва тарҷумонро ройгон пайваст мекунанд.

Ин маълумоти умумӣ аст, на машварати ҳуқуқӣ: дар QARAVAN ҳуқуқшинос нест. QARAVAN барои ворид шудан ба ИМА кӯмак намекунад ва наметавонад раводид, даъватнома, кафолат (спонсорство) ё эвакуатсия ба расмият дарорад. Оид ба парвандаи худ ба адвокати муҳоҷиратии иҷозатномадор ё ба намояндае, ки аз ҷониби Вазорати адлияи ИМА аккредитатсия шудааст, муроҷиат кунед.

Манбаъҳо, санҷида шуд: ноябр 2026