qaravan
Хайрия кардан

Чӣ тавр ҳуқуқи кор кардан гирифтан, кор ё таълими ройгон ёфтан ва ҳангоми ба кор қабул шудан ҳуҷҷатҳоро ба расмият даровардан. Инчунин мегӯем, ки тибқи қонун ба шумо чӣ тааллуқ дорад, агар ба шумо музд надиҳанд ё бо шумо беадолатона муносибат кунанд, ба куҷо шикоят кардан, ва бо дипломи кишвари дигар чӣ кор кардан лозим аст.

Ин маълумоти умумӣ аст, на машварати ҳуқуқӣ: дар QARAVAN ҳуқуқшинос нест. QARAVAN барои ворид шудан ба ИМА кӯмак намекунад ва наметавонад раводид, даъватнома, кафолат (спонсорство) ё эвакуатсия ба расмият дарорад. Оид ба парвандаи худ ба адвокати муҳоҷиратии иҷозатномадор ё ба намояндае, ки аз ҷониби Вазорати адлияи ИМА аккредитатсия шудааст, муроҷиат кунед.

QARAVAN хизматҳои ҳуқуқӣ намерасонад ва ба ҷои шумо ҳал намекунад, ки дар парвандаи худ чӣ тавр амал кунед, вале барои ёфтани ҳуқуқшиноси ройгон кӯмак мекунад.

Асосӣ

  • То он даме ки шумо EAD (Employment Authorization Document, иҷозат барои кор) ё мақоме надоред, ки худ ҳуқуқи кор карданро медиҳад, ба таври қонунӣ кор кардан мумкин нест. Барои EAD 150 рӯз пас аз додани аризаи паноҳандагӣ ариза додан мумкин аст.
  • Агар ба шумо музд надода бошанд, ба New York State Department of Labor ройгон шикоят кунед: шаклро дар сомонаи идора боргузорӣ кардан мумкин аст. Қонун барои шикоят ҷазо додани шуморо манъ мекунад.
  • Ҳеҷ гоҳ барои кор, барои иҷозати «фаврӣ» барои кор ё барои ба кор ҷойгиркунии «кафолатнок» пул напардозед: қаллобон ҳамин тавр амал мекунанд.
Манбаъҳо, санҷида шуд: ноябр 2026