Агар ба шумо пул надоданд, барои шикоят ҷазо доданд, шумо осеб дидед ё корро аз даст додед, шумо бо ҳар гуна мақоми муҳоҷиратӣ ҳуқуқ доред ва идораҳои ройгоне ҳастанд, ки ба онҳо муроҷиат кардан мумкин аст. Агар идораҳо дер кунанд, марказҳои ҳимояи ҳуқуқи коргарон (worker centers) кӯмак мекунанд.
QARAVAN хизматрасонии ҳуқуқӣ намерасонад ва парвандаҳо намебарад, аммо мегӯяд, ки кадом ташкилотҳо кӯмак мекунанд. Барои шикоят одатан коғазҳо лозиманд: варақаҳои ҳисоб, чекҳо, сабти соатҳо. Нусхаҳоро фиристед, нусхаҳои аслиро барои худ нигоҳ доред.
Асосӣ
- Агар шуморо маҷбуран, бо фиреб ё таҳдид ба кор водор кунанд, ба National Human Trafficking Hotline занг занед: 1-888-373-7888, шабонарӯзӣ ва махфӣ. Бигӯед «Russian», ва тарҷумонро ройгон пайваст мекунанд. Ба 233733 SMS ҳам навиштан мумкин аст, аммо мукотиба бо забони англисӣ аст.
- Шикоят дар бораи пардохт нашудани музди корро ба New York State Department of Labor (NYS DOL) дар сайти идора бо ҳар гуна мақом додан мумкин аст. Шуморо барои шикоят ҷазо додан манъ аст.
- Агар шумо дар кор осеб дида бошед, дар давоми 30 рӯз ба корфармо хаттӣ хабар диҳед ва дар давоми ду сол ба Workers' Compensation Board (WCB) ариза диҳед.
Пардохт накардан ё кам пардохт кардани музди кор wage theft («дуздии музди кор») номида мешавад. Бо он NYS DOL (иёлот) ва Department of Consumer and Worker Protection (DCWP)-и шаҳр мубориза мебаранд.
Нависед, ки ба шумо чӣ қадар қарздоранд
Санаҳо, соатҳо, меъёр ва маблағеро, ки ба шумо пардохт накардаанд, нависед. Нусхаҳои ҳар чизе, ки доред, ҷамъ кунед: варақаҳои ҳисоб, чекҳо (аз ҷумла онҳое, ки бонк баргардондааст), сабти соатҳо, мукотиба. Нусхаҳои аслиро нафиристед.
Донед, ки шумо ҳақ доред ба корфармо шикоят кунед
Шумо ҳақ доред аз корфармо талаб кунед, ки вайронкориро ислоҳ кунад, ва ба NYS DOL шикоят диҳед. Барои ин шуморо ҷазо додан мумкин нест.
Ба NYS DOL ариза диҳед
Аризаро (claim) Division of Labor Standards — шӯъбаи NYS DOL оид ба музди кор — баррасӣ мекунад. Шаклро дар бораи пардохт нашудани музди кор, тарҳҳои ғайриқонунӣ ё иловапулиҳои пардохтнашуда (пули рухсатӣ, пули рӯзҳои ид, мукофотпулӣ) дар сайти идора бор кунед: дар dol.ny.gov/unpaidwithheld-wages-and-wage-supplements тугмаи Upload-ро пахш кунед. Мақоми муҳоҷиратӣ ба ҳуқуқи шикоят додан таъсир намерасонад.
Мактуб ва рақами парвандаро интизор шавед
Аввал идора санҷиши пешакӣ мегузаронад ва мактуб мефиристад. Агар аризаро қабул кунанд, бо почта рақами парванда (LS#) меояд, баъд мактуб бо номи муфаттиш. Тафтиш муддати дароз давом мекунад. Агар корфармо пул пардохт кард ё суроға ё телефони шумо иваз шуд, фавран ба идора хабар диҳед.
Донед, ки ин бо чӣ анҷом меёбад
Агар вайронкорӣ тасдиқ шавад, идора пардохтро талаб мекунад. Агар корфармо бо вуҷуди ин пул надиҳад, фармонро метавонанд дар суд ҳамчун қарор дар бораи ситонидан (money judgment) сабт кунанд, ки на камтар аз 10 сол эътибор дорад. Одатан давраеро месанҷанд, ки дар шикоят нишон дода шудааст, ва дар баъзе ҳолатҳо — се сол ва бештар.
New York State Department of Labor, Division of Labor Standards
Ҳар гуна мақомРойгон
Аризаҳоро қабул мекунад, агар ба шумо барои ҳамаи соатҳо (аз ҷумла барои омӯзиш дар ҷои кор) пул надода бошанд, кори изофаро пардохт накарда бошанд, чойпулиро надода бошанд, бе огоҳӣ меъёрро паст карда бошанд, чек аз сабаби нарасидани пул дар суратҳисоби корфармо баргашта бошад, аз музди кор пул нигоҳ дошта бошанд ё пули ваъдашудаи рухсатӣ, рӯзҳои ид ва мукофотпулиро надода бошанд. Қабул намекунад, агар шумо берун аз иёлоти Ню-Йорк кор карда бошед, ба шумо мақоми давлатӣ қарздор бошад, шумо воқеан пудратчии мустақил бошед ё кори худро дошта бошед, ҳамчун роҳбар, маъмур ё мутахассис бо даромади зиёда аз $1 300 дар як ҳафта кор карда бошед, ё агар музди корро бояд зиёда аз се сол пеш пардохт мекарданд.
Department of Consumer and Worker Protection (DCWP)
Дар Ню-Йорк зиндагӣ мекунедРойгон
Идораи шаҳрӣ шикоятҳоро онлайн қабул мекунад (nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complaint.page): дар бораи вайрон кардани қонуни Protected Time Off, қоидаҳои ҷадвали кор дар фастфуд ва савдои чакана, қонуни Freelance Isn't Free Act, қоидаҳои пардохт ба хаткашонҳои расондани мол ва ғайра. DCWP дар бораи мақом намепурсад ва номи шуморо бе розигӣ ошкор намекунад, агар қонун инро талаб накунад. Бо шикоятҳо дар бораи музди ҳадди ақал ва кори изофа DCWP ба NYS DOL мефиристад.
Small Claims Court
Ҳар гуна мақомАрзон
Суд оид ба даъвоҳои хурд: пулро бе ҳуқуқшинос ситонидан мумкин аст. Дар шаҳри Ню-Йорк — то $10 000, боҷ на зиёда аз $20 вобаста ба маблағ, тарҷумон ройгон аст. Номи дақиқи ҳуқуқии корхона ва суроғаи он лозим аст.
Қонун чораҳои ҷавобии корфарморо (retaliation) манъ мекунад.
Чӣ чораҳои ҷавобии корфармо (retaliation) ҳисоб мешавад
Ҳар гуна мақомРойгон
Ҳар гуна ҷазо барои шикоят дар бораи вайрон кардани қонуни меҳнат, барои маълумоте, ки ба Department of Labor додаед, барои иштирок дар баррасӣ ё барои он ки шуморо ба ҳайати ҳакамони халқӣ (jury) даъват карданд. Масалан: аз кор озод кардан, кам кардани соатҳо, гузаронидан ба соатҳо ё ҷои нороҳат, паст кардани музди кор, ҷазои интизомӣ, назорати пурзӯртар, паст кардани вазифа, ба ҷои дигар гузаронидан, маҳрум кардан аз имтиёзҳои пешина, кори вазнинтар, меъёри баландтари истеҳсол, инчунин таҳдид ба ин корҳо, алайҳи шумо ба суд даъво кардан ё хабар додан ба полис ё мақомоти муҳоҷират. Рӯйхат пурра нест. Агар бо шумо чунин рафтор карда бошанд, ба NYS DOL онлайн шикоят диҳед: dol.ny.gov/retaliation.
Occupational Safety and Health Administration (OSHA), шикоят дар бораи чораҳои ҷавобӣ барои хабар додан дар бораи хатар
Ҳар гуна мақомРойгон
OSHA — агентии федералӣ оид ба бехатарӣ дар кор. Агар шуморо барои он ки дар бораи хатар хабар додед, аз кор озод карда бошанд, вазифаатонро паст карда бошанд ё ҷазо дода бошанд, шикоятро (whistleblower complaint) онлайн, дар osha.gov/whistleblower/WBComplaint, ё бо мактуб, бо ҳар забон диҳед. Мӯҳлат — аз 30 то 180 рӯз вобаста ба қонун — ба таъхир наандозед.
Пардохтҳо ҳангоми осеб дар кор — workers' compensation: суғурта табобат ва қисми музди кори аз дастрафтаро пардохт мекунад. Бо он идораи иёлот Workers' Compensation Board (WCB) машғул аст. Ҳар коргари иёлот, ки ба шартҳо мувофиқ аст, новобаста аз шаҳрвандӣ ва мақоми муҳоҷиратӣ ба он ҳуқуқ дорад.
Дар давоми 30 рӯз ба корфармо хаттӣ хабар диҳед
Дар бораи осеб ба корфармо ҳар чи зудтар нависед, аммо на дертар аз 30 рӯз пас аз осеб ё пас аз он ки духтур гуфт, ки беморӣ ба кор алоқаманд аст. Беҳтар дар коғаз ё бо почтаи электронӣ, на дар мессенҷер. Агар дар давоми 30 рӯз хабар надиҳед, метавонед ҳуқуқи гирифтани пардохтҳоро аз даст диҳед.
Ба WCB ариза диҳед
Employee Claim (Form C-3)-ро пур кунед ва дар давоми ду сол ба WCB фиристед. Агар пештар осеб ё бемории монанд буд, Limited Release of Health Information (Form C-3.3)-ро замима кунед. Корфармо ҳам вазифадор аст дар бораи осеб хабар диҳад, аммо аризаи худро додан арзанда аст — нагузоред, ки шуморо аз ин боздоранд.
Тарҷумон дархост кунед
WCB ройгон тарҷумон медиҳад, аз ҷумла дар ҷаласаи баррасии парвандаи шумо. Тавассути почтаи электронӣ дархост кунед: LanguageAccessCoordinator@wcb.ny.gov.
Дар бораи ҳимоятгари коргарони осебдида маълумот гиред
Дар назди WCB Advocate for Injured Workers (ҳимоятгари коргарони осебдида) кор мекунад: ӯ ҳуқуқҳоро шарҳ медиҳад ва дар ҳалли мушкилот кӯмак мекунад.
Workers' Compensation Board (WCB)
Ҳар гуна мақомРойгон
Идораи иёлот: аризаҳоро дар бораи осеб дар кор қабул мекунад ва ҷаласаҳои баррасӣ мегузаронад. Тарҷумонро тавассути почтаи электронӣ дархост кардан мумкин аст: LanguageAccessCoordinator@wcb.ny.gov.
OSHA, шикоят дар бораи шароити хатарнок
Ҳар гуна мақомРойгон
Агар дар кор хатарнок ё барои саломатӣ зараровар бошад, онлайн ба Occupational Safety and Health Administration (OSHA)-и федералӣ шикоят кунед: osha.gov/form/osha7. Шикоятро беном ва бо ҳар забон додан мумкин аст; ба ҷои шумо одами дигар ҳам метавонад шикоят диҳад. Мӯҳлати шикоят дар бораи шароит — камтар аз шаш моҳ.
Кӯмакпулӣ барои бекорӣ (Unemployment Insurance)
Ҳар гуна мақомРойгон
Аризаро барои кӯмакпулӣ ба NYS DOL онлайн медиҳанд, беҳтар аз 7:30 то 19:30 ва бо VPN ё проксии хомӯш (барномаҳое, ки ҷойгиршавии шуморо пинҳон мекунанд): онҳо ба додани ариза халал мерасонанд. Бо телефони 1-888-209-8124 ҳам мумкин аст: дар меню забони русиро интихоб кунед. Оё шумо ба шартҳо мувофиқед ё не, NYS DOL ҳал мекунад. Лозим аст, ки корро на бо гуноҳи худ аз даст дода бошед, пеш аз ин барои кушодани ариза кофӣ пул кор карда бошед, омода ва қодир бошед, ки фавран ба кор бароед, ва кор ҷустуҷӯ кунед. Барои ғайришаҳрвандон боз лозим аст, ки иҷозат барои кор ҳам вақте буд, ки шумо пулеро кор мекардед, ки дар ариза ба ҳисоб гирифта мешавад, ва ҳам вақте ки кӯмакпулӣ мегиред: мувофиқи дастури Unemployment Insurance Appeal Board (2019), аризадиҳанда бе иҷозати амалкунанда барои кор ба кор омода ҳисоб намешавад. Аз душанбе, 2 ноябри соли 2026, аз соати 17:00, NYS DOL системаи кӯмакпулиҳоро нав мекунад, бинобар ин пардохтҳо метавонанд дер шаванд ва экранҳо дигар хел намуд дошта бошанд.
Марказҳои ҳимояи ҳуқуқи коргарон (worker centers) — ташкилотҳои ғайритиҷоратӣ мебошанд, ки дар ҳимояи ҳуқуқҳо кӯмак мекунанд. Агар идораҳо дер кунанд ё маслиҳат лозим бошад, муроҷиат кунед.
Legal Services NYC
Ҳар гуна мақомРойгон
Кӯмаки ройгони ҳуқуқӣ ба коргарони камдаромад: аз даст додани кор, кӯмакпулӣ барои бекорӣ, музди кор ва кори изофаи пардохтнашуда, табъиз дар кор. Ба 917-661-4500 занг занед ва 3-ро пахш кунед: меню ва гуфтугӯ бо забони русӣ. Кӯмак аз бандии ҳуқуқшиносон ва аз он ки шумо дар куҷо зиндагӣ мекунед, вобаста аст.
Worker's Justice Project
Ҳар гуна мақом
Маркази ҳимояи ҳуқуқи коргарон дар Ню-Йорк, соли 2010 таъсис ёфтааст: ба коргарон дар бораи ҳуқуқҳояшон нақл мекунад ва коргарони муҳоҷири каммуздро муттаҳид мекунад. Ду идора дар Brooklyn, дар Williamsburg ва Sunset Park: метавонед ба он ҷо биёед ё ба ин суроға нависед: contactus@workersjustice.org.
Make the Road New York
Ҳар гуна мақом
Ҳуқуқшиносони ташкилот ҳар сол ба ҳазорон коргарон кӯмак мекунанд, ки музди кори пардохтнашударо баргардонанд, барои осеби истеҳсолӣ ҷуброн гиранд ва бартараф кардани вайронкориҳои техникаи бехатариро ба даст оранд. Кумитаҳои коргарон дар Brooklyn, Queens, Nassau ва Suffolk ҳар ҳафта ҷамъ мешаванд. Тавассути сайти maketheroadny.org ё дар идора дар Bushwick тамос гирифтан мумкин аст.
A Better Balance
Ҳар гуна мақомРойгон
Ташкилоти ғайритиҷоратӣ бо хати ройгон ва махфии ҳуқуқӣ оид ба масъалаҳои кор: рухсатии пулакӣ, рухсатии беморӣ, ҳомиладорӣ, ҷадвалҳо. Рақам — дар саҳифаи «Get Help».
New York Committee for Occupational Safety and Health (NYCOSH)
Ҳар гуна мақом
Ташкилоти ғайритиҷоратӣ оид ба бехатарӣ ва саломатӣ дар кор. Дар байни барномаҳо — мактаби бехатарӣ барои сохтмончиён ва мактаб барои коргарони салонҳои маникюр. Ба info@nycosh.org ё тавассути шакл дар nycosh.org/contact навиштан мумкин аст; идора танҳо бо қайди пешакӣ қабул мекунад.
National Human Trafficking Hotline
Ҳар гуна мақомРойгон
Агар шуморо маҷбуран, бо фиреб ё бо зӯрӣ ба кор водор кунанд, ин метавонад савдои одамон (labor trafficking) бошад. Хат шабонарӯзӣ ва махфӣ кор мекунад: бигӯед «Russian», ва тарҷумонро ройгон пайваст мекунанд. Ба 233733 SMS ҳам навиштан мумкин аст, аммо мукотиба бо забони англисӣ аст.
- Wage theft (дуздии музди кор)
- Вақте ки корфармо барои соатҳои корӣ пул намедиҳад, камтар аз ҳадди ақал медиҳад, кори изофаро пурра пардохт намекунад, чойпулиро мегирад ё пулро ғайриқонунӣ нигоҳ медорад.
- Claim (ариза ба идора)
- Шикояти расмӣ дар бораи вайронкорӣ, ки бо он шумо аз идора хоҳиш мекунед, ки масъаларо баррасӣ кунад.
- Retaliation (чораҳои ҷавобии корфармо)
- Ҷазо барои он ки шумо шикоят кардед ё аз ҳуқуқи худ истифода бурдед.
- Workers' compensation
- Суғуртае, ки табобат ва қисми музди кори аз дастрафтаро пас аз осеб дар кор пардохт мекунад.
- Unemployment Insurance (кӯмакпулӣ барои бекорӣ)
- Пардохтҳо аз иёлот ба онҳое, ки корро на бо гуноҳи худ аз даст додаанд.
- Worker center (маркази ҳимояи ҳуқуқи коргарон)
- Ташкилоти ғайритиҷоратӣ, ки дар он коргарон дар бораи ҳуқуқҳо маълумот, кӯмак ва дастгирӣ мегиранд.
- 311
- Хадамоти маълумотдиҳии шаҳр оид ба хизматҳо ва шикоятҳо. Онлайн дар portal.311.nyc.gov ва дар барномаи NYC311 навиштан мумкин аст; рақам барои занг ҳамон аст, 311: бигӯед «Russian», ва тарҷумонро ройгон пайваст мекунанд.
Ин маълумоти умумӣ аст, на машварати ҳуқуқӣ: дар QARAVAN ҳуқуқшинос нест. QARAVAN барои ворид шудан ба ИМА кӯмак намекунад ва наметавонад раводид, даъватнома, кафолат (спонсорство) ё эвакуатсия ба расмият дарорад. Оид ба парвандаи худ ба адвокати муҳоҷиратии иҷозатномадор ё ба намояндае, ки аз ҷониби Вазорати адлияи ИМА аккредитатсия шудааст, муроҷиат кунед.
Манбаъҳо, санҷида шуд: ноябр 2026
- dol.ny.gov/file-labor-standards-wage-theft-claim
- dol.ny.gov/unpaidwithheld-wages-and-wage-supplements
- dol.ny.gov/retaliation
- dol.ny.gov/wage-theft-small-claims-court-information
- dol.ny.gov/unemployment-claimant-benefit-process-0
- wcb.ny.gov/content/main/Workers/injured-workers-toolkit.jsp
- osha.gov/workers/file-complaint
- workersjustice.org
- maketheroadny.org/issue/workplace-justice
- abetterbalance.org/get-help
- nycosh.org
- humantraffickinghotline.org/en/human-trafficking/labor-traffic…
- nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complain…
- nycosh.org/contact
- legalservicesnyc.org/resources/workers-rights